Turvallinen työvoiman todentaminen maataloudessa
Rajat ylittävää rekrytointia ilman paperisotaa
Maatalous nojaa joustavaan, usein kausiluonteiseen työvoimaan, joka liikkuu rajojen ja työnantajien välillä. Henkilöllisyyden, pätevyyksien ja laillisen aseman todentaminen on pitkään ollut manuaalinen ja virhealtis prosessi.

Maatalous nojaa joustavaan, usein kausiluonteiseen työvoimaan, joka liikkuu rajojen ja työnantajien välillä. Perinteiset rekrytointiprosessit nojaavat fyysisten asiakirjojen — henkilöllisyystodistusten, työlupien, sertifikaattien — keräämiseen, usein useilla kielillä ja lainkäyttöalueilla. Työnantajien on todennettava jokainen asiakirja manuaalisesti ilman luotettavia työkaluja väärennösten havaitsemiseksi, mikä johtaa hitaisiin, kalliisiin ja epäluotettaviin prosesseihin, joissa työntekijät joutuvat odottamaan päiviä ennen työn aloittamista.
Nykyiset järjestelmät ovat perustavanlaatuisesti puutteellisia, koska ne edellyttävät arkaluonteisten asiakirjojen kopioiden vaihtamista ja säilyttämistä useiden organisaatioiden välillä, mikä moninkertaistaa tietosuojariskit koko toimitusketjussa. Ei ole tehokasta tapaa vahvistaa, onko tunnistetieto edelleen voimassa, ilman että otetaan suoraan yhteyttä alkuperäiseen myöntäjään. Rajat ylittävät tilanteet lisäävät näitä haasteita entisestään, koska työluvat ja sertifikaatit vaihtelevat lainkäyttöalueittain ja vastustavat etätodentamista.
Todennettavat tunnistetiedot tarjoavat käytännöllisen ratkaisun. Sen sijaan, että jaettaisiin asiakirjakopioita, työntekijät kantavat mukanaan digitaalisesti allekirjoitettuja tunnistetietoja henkilökohtaisissa lompakoissaan, jotka on myöntänyt valtio tai koulutuslaitos. Nämä tunnistetiedot mahdollistavat välittömän todentamisen minkä tahansa osapuolen toimesta ilman, että tarvitsee ottaa yhteyttä myöntäjään tai paljastaa tarpeettomia henkilötietoja. Tilanhoitajat voivat vahvistaa työluvat, turvallisuuskoulutuksen ja terveystarkastukset sekunneissa.
Credencon Business Wallet mahdollistaa maatalousorganisaatioille tunnistetietojen myöntämisen, vastaanottamisen ja todentamisen standardien käyttöönottotyönkulkujen sisällä. Työntekijät voivat käyttää tunnistetietoja uudelleen työnantajien ja kausien välillä — vähentäen hallinnollista taakkaa ja nopeuttaen työllistymiseen kuluvaa aikaa samalla rakentaen luottamusinfrastruktuuria, joka skaalautuu työvoimatarpeiden mukaan.
Jaa tämä julkaisu
Jos haluat jakaa tämän julkaisun some-kanavillasi tai sähköpostitse, klikkaa alla olevia painikkeita.
Haluatko tietää lisää?
Kiinnostaako, miten tämä koskee organisaatiotasi, vai haluatko keskustella kanssamme jostain tietystä käyttötapauksesta? Ota yhteyttä — autamme mielellämme.