Skip to main content
Explained15 maj 2026

Vad eIDAS 2.0 innebär för din organisation

Förbereda sig för EUDI Wallet inom reglerade sektorer

eIDAS 2.0 är inte bara en regeluppdatering, det representerar ett stort skifte i Europas infrastruktur för digital tillit.

Vad eIDAS 2.0 innebär för din organisation

eIDAS 2.0 är inte bara en regeluppdatering. Det representerar ett stort skifte i Europas infrastruktur för digital tillit.

I centrum för denna förändring finns European Digital Identity Wallet (EUDI Wallet): ett juridiskt erkänt och interoperabelt identitetsramverk som samtliga EU-medlemsstater är skyldiga att införa. Förordningen trädde i kraft 2024, och wallets förväntas bli tillgängliga i hela Europa senast 2026. Övergången pågår redan.

Vem kommer att påverkas?

  • Bank och försäkring: wallet-baserad KYC och KYB, verifierade bevis på medlens ursprung och återanvändbara verifierade kunduppgifter för snabbare onboarding och minskat bedrägeri.
  • HR och utbildning: digitala examensbevis, certifieringar, professionella kompetensbevis, arbetstillstånd och belastningsregisterkontroller för snabbare verifiering och onboarding.
  • Offentlig sektor: digitala tillstånd, licenser, skatteintyg och gränsöverskridande åtkomst till verifierade offentliga och kommersiella tjänster.
  • Sjukvård: portabla yrkeslegitimationer, vårdrelaterade autentiseringsuppgifter, säker delning av patientsamtycke och snabbare gränsöverskridande verifiering.
  • Leveranskedjor: pålitliga leverantörsuppgifter, Digital Product Passport, ursprungsinformation och e-fakturering via Business Wallets.

För organisationer som förlitar sig på identitetsverifiering, signaturer eller reglerade förtroendetjänster kommer detta att ha stor påverkan på befintliga system och processer. Att skjuta upp förberedelserna nu innebär ofta mer komplexitet och högre kostnader senare.

På Credenco bygger vi interoperabla och wallet-native lösningar i linje med eIDAS 2.0 och EUDI-ramverket, och hjälper organisationer att förbereda sig för denna övergång med tillförsikt.

Dela detta inlägg

Om du vill dela detta inlägg på dina sociala medier eller via e-post, klicka på knapparna nedan.

Vill du veta mer?

Nyfiken på hur detta gäller för din organisation, eller vill du prata med oss om ett specifikt användningsfall? Hör av dig — vi hjälper gärna till.

Kontakta oss